DNF ble nylig omtalt av LINK Jæren, hvor følgende artikkel ble publisert 25. april 2018:
– Akkurat nå lager jeg arbeidstegninger til høyttaleranlegget i Hetlandshallen, forklarer Ruben Hagen.
28-åringen sitter foran datamaskinen på kontoret sitt hos DNF på Orstad.
På skjermen kan en se en 3D-tegning av hvordan rør, ventilasjon og elektro skal bygges opp i den nye, doble håndballhallen, som blir et tilbygg til den eksisterende idrettshallen.
– Vi er i full gang. Nybygget skal være helt klar til skolestart, sier Ruben.
Gull verdt
Daglig leder i DNF, Jarl Nilsen, forteller at bedriften hans og de aller fleste andre jærbedrifter vil ha behov for flere som Ruben fremover; kreative og uredde mennesker med en formell utdannelse i bunn.
Byggebransjen er stadig i fornyelse, og unge, oppdaterte ansatte er gull verdt.
– De som skal jobbe i byggebransjen må ha en høyere grunnkompetanse enn tidligere. Bransjen blir mer og mer digitalisert og krever gode datakunnskaper.
I tillegg stilles det stadig høyere krav fra myndighetene om formell kompetanse, sier Jarl.
Stor utvikling i faget
Å utforme det tekniske anlegget i Hetlandshallen er en av mange spennende oppgaver Ruben har hatt siden han begynte i DNF i 2013.
Hos bedriften, som er en teknisk totalleverandør innenfor VVS, elektro og automasjon, har han vært med på alt fra byggingen av nye Bryne videregående skole og Norwegian Outlet på Ålgård til boligprosjekter på Grannes.
Hagen, som er utdannet fagskoletekniker innen elkraft, forteller om en hektisk, men givende hverdag.
– Det er bånn gass. Det er så mye utvikling innen elektro, så du må følge med hele tiden, men det synes jeg er spennende. Det jeg liker best med jobben er at jeg har kjekke kollegaer og mange forskjellige arbeidsoppgaver. Ingen dager er like, fastslår han.
Økende behov
DNF blir høyst sannsynlig langt fra alene om å ønske seg flere kloke hoder i tiden fremover.
NHO Vestlandet sitt Kompetansebarometer for 2017 viste blant annet at 21 prosent av medlemsbedriftene i «stor grad» kommer til å ha behov for flere ingeniører de neste fem årene.
Dette er en økning på 17 prosent sammenlignet med det undersøkelsen viste året før. Behovet for ingeniører ventes å bli ekstra stort innen data, elektro, bygg og anlegg.
Jæren byr på innovative bedrifter som gir ansvar – les mer om hvorfor dette er en god plass å jobbe og bo.
Oppfordrer jobbsøkere til å ta kontakt
Jarl forteller at DNF spesielt er på jakt etter personer med bachelor- eller mastergrad innen fag som energi og miljø, fornybar energi, vann, elektroingeniør eller andre relevante bygg- og miljøtekniske fag.
– Vi prøver hele tiden å ligge i forkant av utviklingen og vil alltid ta i bruk de nyeste løsningene. Derfor trenger vi kreative folk som ikke er redde for å prøve ting som ikke har vært gjort før, sier han.
DNF-lederen oppfordrer jobbsøkere med relevant utdannelse til å ta kontakt.
– Om vi ikke har en stilling ledig akkurat nå, vil vi alltid prøve å få det til dersom riktig person søker, sier han.
Gikk fagskole-veien
For Ruben Hagen sin del gikk veien til å få en høyere utdannelse gjennom Fagskolen Rogaland.
Etter at han fikk fagbrev som elektriker i 2011, bestemte han seg raskt for å utdanne seg videre, og begynte på den tekniske fagskolen, som er et alternativ til høyskoler og universiteter.
I tre år kombinerte han en 80 prosent-stilling som elektriker med deltidsstudier, noe som innebar kveldsundervisning, pensum og eksamener.
– Det var travelt, men verdt det, sier Ruben.
Utdannelsen gjorde ham kvalifisert til å ta på seg mange nye oppgaver hos DNF, og 28-åringen trives godt med et større ansvar.
– Det er kjempekjekt. Det er mye mer allsidig enn å bare skru på stikkontakter. Du må tenke mer fremover, sier han.
Utviklingsmuligheter
Ruben oppfordrer andre unge til å søke jobb på Jæren, og mener at jærske bedrifter er ypperlige arbeidssteder, spesielt om du har ambisjoner.
– Hvis du ønsker det, får du alltid en mulighet til å utvikle deg videre. Her får du sjansen, sier han.
